我爱我家举办青蓝计划,为消费者遴选

我爱我家成立22年来始终稳健前行，坚持以用户体验为中心，不断优化服务质量，致力于满足消费者日益多元化的需求。为此，我爱我家特打造“青蓝计划”，提高房产经纪人的专业服务能力，致力于为消费者遴选“居住服务专家”。

北京我爱我家培训中心负责人表示，市场越规范，细节越到位，从业者素养就要越高，这样才能客观匹配需求。我爱我家在选择新人方面有着自己的标准，既要在工作意愿、职业规划方面认可行业与公司，又要在性格特质方面适合当经纪人，还要在教育背景、学习能力、沟通技巧等方面达到公司的标准。为此，通过面试成为“预备”经纪人的新人们，要接受“青蓝计划”培训，完成六门课程并考试通过后，才能正式获得一纸合同，以真正的经纪人身份继续学习实践。

“青蓝计划”的六门课程分别为《行业与我爱我家》、《做有工匠精神的房地产经纪人》、《我爱我家线上系统》、《业务流程初识》、《房地产经纪人职业素养》和《客户资源获取》。

我爱我家本着“软硬兼顾，全面考察”的原则优化整合“青蓝计划”课程。对于公司内部工具的应用、业务流程的熟悉和获客渠道的了解是“硬实力”；对于行业和公司的认知、了解从业所需精神特质和职业素养等为“软实力”。“青蓝计划”的设计模型即为六门课程组成的六芒星雷达图，可以通过课上互动和通过性考试准确反馈出学员各方面能力。这样，“青蓝计划”便能够从各个维度识别出学员的最短板是否在标准线以上，也很容易准确遴选出各方面都很出色的“居住服务专家”。

目前，“青蓝计划”的通过率是92.82%。这意味着，虽然已经过了数轮面试的考验，能够参与培训的学员百人中仍至少有七人遗憾淘汰。我爱我家用“青蓝计划”为新人们打开职业生涯的大门，也维持着职业的准入门槛。

随着房产经纪行业不断正规化、职业化，我爱我家的“青蓝计划”也在不断与时俱进，做到既能让培训和考试有更好的区分度，也能匹配更多95后甚至00后经纪人的成长背景和性格特征。我爱我家希望给行业新人们一个能够通过努力实现个人价值的优秀平台，也希望为居住服务行业筛选、培养、留住优秀的人才。在未来，我爱我家将不断更新迭代“青蓝计划”，提高学员专业能力和服务水平，致力于为广大消费者提供更优质的居住服务。

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