从演员转型为链家经纪人的他,18个月晋升

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近日，链家发布的《中国大学生职住观报告》引发了热议微博话题的阅读量已经过亿（微博搜索#中国大学生职住观报告#）从这份调研了全国千所高校近三万名大学生的报告中我们看到了这届大学生对“求职”和“居住”的看法和期待从职业观和居住观都可以看出这届大学生是勇于打拼、乐于奋斗并对未来积极乐观的一代与此同时当代大学生自主意识强选择工作时高达80%相信自己的选择成都链家田杨便是其中一位94年出生的他本科戏剧影视表演专业毕业后第一份工作是这样的这样的这样的在演员职业工作了1年后田杨发现内心的“小宇宙”并不满足“找一份工作，让努力见成效”这样的声音出现在姬野心中“那就回成都吧”机缘巧合下田杨了解到了链家自此之后他的“晋级之路”正式开启2个月转正，6个月晋升，1年半上SPI简单来说，SP（商圈经理合伙人）将店里的优秀店经理培养成新的圈经合伙人，原SP被称为SI，新的合伙人即SPI。“所有人可能都会觉得我很幸运，短短一年半能得到这样的成就，其实在大家不知道的情况下，我付出了意想不到的努力......”田杨十分感触地说道。田杨年4月7日，田杨入职成都链家滨河雅居店，当时商圈经理雁妮（黄艳妮）是姬野入门的领路人，后因为人事调动，来到如今的望江旗舰店，自此，商圈经理韩湛（刘明天)便成了田杨成长路上的助攻上级。要说起田杨在链家的经历，一个字：快！入职2个月：顺利转正同年10月：晋升为店经理年5月：晋升为MVP（储备商圈经理）年9月：晋升为MP（店经理合伙人）年10月：晋升为SPI（商圈经理合伙人）他只用了一年半的时间就从一个萌新经纪人，晋升为商圈经理合伙人。不拼资历，只看努力，感恩在心中谈及这一年半的经历，田杨是这样说的，“我明白了以前大家常说，我却曾不屑的一句话，没有哪一个人的成功是随随便便的，你必须要拼尽全力，才能看起来毫不费力。”田杨不愿意用“快”来形容在链家的1年半，在他看来，“感恩”更能代表他的经历。入职这段时间，田杨一直清楚地知道自己想要什么，并坚定不移的为之奋斗。他特别想感谢链家这个平台，因为他给每个努力的人公平竞争机会，不拼资历，只看努力。田杨心中，一个目标正在悄悄萌芽——打造百万门店！有了更高的目标，脚底更要沾泥“有了更高的目标，脚底更要沾泥。”说这话时，田杨眼神里透着十分坚定的光。在SI韩湛（刘明天)眼中，田杨一直都很清楚，自己前方的路该怎么走。望江旗舰店商圈经理韩湛成都链家精英社成员年2月：以实习生的身份加入链家年6月：晋升为商圈经理，门店曾取得大部业绩第一名的成绩年9月：成为公司第一批合伙人年9月：成为SI韩湛说道：“在他身上，看到当年我刚来链家时的影子，我相信，有这股劲儿，他一定能在公司继续发光发亮。”谈起韩湛成为SI的感受时，韩湛并没有过多的话语，只是脱口而出，语气却十分坚定说道:“我相信公司是为我们好，跟着公司走，肯定没错。”无论是成为合伙人之后，收入取得了成倍增长的韩湛，还是刚另开新店，前方大陆还在继续延伸的田杨，他们始终保持一颗感恩之心。“没有优秀的个人，我们只不过是在有足够养分的地方，尽情成长罢了，真的感谢。”，“有公司在前方，我们很有信心！”两人相互说道。问答时间Q“田杨您好，接下来，您准备如何开展新岗位的工作呢？”田杨：“首先，我要完善门店的人员结构。一个优秀的门店是需要团队共同努力的，那必定需要更多的人才。“短期目标是招够人员，让门店成为15人的A店，未来，我一定会带领40人做链家大店。在人员框架方面，一个门店的发展需要有买卖、新房、租赁人员，根据门店需要合理分配人员，让每个人的能力得以全面发展。”

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