北京优佳教育2022年中级经济师人力资源
人力资源专业国家唯一职称证书
01考试背景
市场竞争越来越激烈，企业也面临越来越多的挑战：人才难招、人才难留，企业高成本、高风险、低利润、低盈收，疫情之下更是雪上加霜。因此，当下企业更期待拥有更多的更优秀的管理人才，帮助企业扩大营收，提高利润。也就是说，每一个管理者都必须从单一技能型蜕变为复合型管理精英！否则很难满足企业的需求，也就无法在职场中创造价值、找到位置。
什么是“复合型管理人才”？
复合型人才就是懂人力资源、懂经济、懂法务、懂财务，会用“四懂”干掉成本、干掉风险，赢得利润、赢得盈收，留住人才、用好人才，能够带好兵、打胜仗、赢得市场的复合型管理精英。特别是年以来，社保归税、个税改革、金税三期加之年疫情来袭，越来越要求企业管理工作者不仅要懂业务，还要懂人的管理，更要精通经济管理、财务管理、法务管理和税务管理。也正是因为这样的需求，蕴含人力资源管理、经济管理、法学管理、财务管理、税务管理的人力资源管理方向的经济师则愈加备受青睐，成为未来的黄金职称证书与黄金职业！02经济师是什么证书？全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。
经济专业技术资格初级、中级自年起实行考试制度。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔〕1号）文件的精神，自年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，在全国范围内有效。现文件”以考代评“考过即认定经济师职称，考过就是初、中级职称，不用再申请职称评定，和单位性质没有关系。
高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
03经济师人力资源管理专业和人力资源管理师有什么不同？证书效用一样吗？
04为什么选人力资源管理专业？
1就业前景好
从就业来看，最好最多的行业就是人力资源工作，人力资源专业涵盖诸多人文科学内容，在学科分类上具有明显的管理学特征，年人力资源管理和知识产权专业单独设置了专业职称名称，更能体现专业特点。
2入门入行快
经济师十大专业中，人力资源和工商管理较适合零基础刚入门的考生。
3考试难度小
相比金融、财税和运输专业，人力资源专业计算题少了很多，很大程度上降低了考试难度。
4取证几率高
通过历年数据显示，人力资源管理专业在经济师十大专业中通过率最高。
经济师（人力资源管理专业）
——人力资源行业唯一的职称证书！
全国统考、全国通用、终身有效！
05、年经济师最新政策
年对于经济师来说是值得重视的一年，自从人社部深化改革经济司职称制度后，和经济师有关的政策以及好消息频频发布。说明国家要通过经济专业人才的职称评定，来培养适合于中国当下发展的复合型管理人才，助力企业发展。国家导向就是企业需求，也是人才的发展方向。
为落实职称制度改革精神，加强经济专业人员队伍建设，更好适应我国经济高质量发展新要求，年1月17日，人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。政策调整内容《规定》和《实施办法》包括考试名称、级别、组织方式、报考条件、考务管理、合格标准确定、证书发放等内容。与原制度相比，主要有六个方面的调整：1增设高级经济专业技术资格考试高级经济专业技术资格考试全国统一组织、统一大纲、统一命题，设置《高级经济实务》一个考试科目，考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
2调整考试专业设置将原有的15个专业类别调整为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
3明确与相近系列职称的衔接办法《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》提出，要探索建立经济系列与会计、审计等属性相近系列的衔接措施。《规定》落实指导意见要求，明确获得会计、统计、审计系列中级专业技术资格，并符合相关学历、年限条件的专业技术人员，可报考高级经济专业技术资格考试。
4明确经济领域其他职业资格的衔接办法《规定》明确，取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格，可根据相应的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
5成绩保留连续2年自年起，初、中级经济专业技术资格考试将实行2年为一个周期的成绩滚动，应试人员在连续两个考试年度内通过全部考试科目，可取得相应级别经济专业技术资格证书。高级经济专业技术资格实行全国统一考试后，各地区、各部门及有关用人单位不再组织与高级经济师职称相关的考试。
6人力资源专业颁发人力资源管理师证书初级、中级经济专业技术资格考试合格者，即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。
年3月2日人力资源和社保保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，通知明确指出，民营企业、外资企业等也可自行组织申报及评定，未来职称评审结果将作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。年6月17日人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，文中指出，通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才使用相衔接、强化监督管理等措施，形成以品德、能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各类经济专业人员的职称制度。06培训课程
1多年专注专业度高
多年来专注于人力资源专业，具备多年优秀HR培育经验，在人力资源领域是绝对的专家机构。
2直录播授课
经济师课程，全程线上直播授课，最新考点、新旧教材对比，多维度跟进学员不同阶段学习。
3大量题库名师分析
辅助考生快准狠拿下易考知识点，在上完基础课后，持续三个月的实战题库训练，与同学们相约直播间，做题解题，名师指导易错点。
4一次缴费免费重学
一次交费，考试不通过，第二年免费重学。
07班务严谨细致服务
老师专业服务，制定科学细致的周期学习计划，学员在学习过程中清晰又有方向感。
年经济师考试时间和报考时间初中级考试报名信息填报时间：
年8月1日9:00-8月11日17:00
网上缴费时间：
年8月1日9:00-8月12日17:00
考试时间：
注：初中级考试各级别及专业类别的具体时间（或批次）以准考证为准。
报考条件（一）初级考试条件
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）中级考试条件
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6.具备博士学位。
（三）高级考试条件
具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
根据规定，取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
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