深度解读NBA新政恐将导致停摆,球员集体
北京时间12月12日，据美媒体报道，NBA与球员工会同意延长当前劳资协议至明年2月，以避免12月15日到期造成NBA停摆。
据悉，NBA劳资协议谈判已经接近尾声，工会和联盟都没有公开对谈判发表评论，但细节已经泄露，包括将选秀资格年龄从19岁降低到18岁，双方可能会达成一致，但“工资上限”方案，双方没有达成一致。
NBA劳资双方必须在12月15日之前决定是否退出目前的协议，如果一方或另一方选择退出劳动协议，该协议将于年6月30日结束。如果双方都没有选择退出，协议将在-24赛季后到期。
幸运的是，根据ESPN权威记者沃神的说法，NBA和球员工会已经同意延长最后期限。随着双方就一项新的劳动协议展开工谈判，预计将延期到明年2月份。预计本周四的线上董事会会议上将正式批准这一延期请求，联盟和工会也可以利用这段时间来继续商讨新的劳资协议。
协商谈崩将引发停摆上一次NBA停摆发生在年，有两个的月的时间没有比赛。如果届时双方仍然无法达成新的协议，那么停摆的风险将大大增加。
本次谈判，由年接替克里斯-保罗的新工会主席CJ-麦科勒姆领导的球员一方，与接替米歇尔-罗伯茨的执行董事塔米卡-特雷马格里奥资方进行集体谈判。NBA总裁亚当-萧华曾经带领NBA老板完成了年劳资协议谈判，那次谈判比较顺利，没有导致停摆等重大事件发生。
“工资上限”方案引发争议NBA准备推出“工资上限（UpperSpendingLimit）”这一新方案，类似NBA以前设置的硬工资帽，双方正在谈判的主要问题，就集中在这一新方案上。NBA可以通过“工资上限”来限制各球队通过高薪引援。一旦方案通过，无论NBA球队资金有多么雄厚，也不能超出这个限额去签人。
联盟当初设置工资帽的初衷，主要是考虑到联盟整体的利益，此次设置“工资上限”也是本着这个想法，就像NBA在今年10月底的谈判中提到，“工资上限”可以让球队之间的实力更加均衡，不会出现几家独大的局面，球队之间也会更有竞争力，这样可以让整个联盟的比赛更好看，从而为联盟带来更多的收入。对球队和个人也都更有利。
目前NBA现行的是软工资帽，虽然球队支出会超出工资帽上限，但球队可以通过提供诸如伯德条款、中产条款等各种特例，在支出超出工资帽的情况下签约心仪的球员。即便需要付出高昂的奢侈税，很多球队仍然可以轻松支付。本赛季30支球队中，就有10支球队超过了奢侈税线，其中像勇士、快船和篮网这样的球队更是支出了历史性的薪水。
-赛季，NBA奢侈税起征线上调至1.5亿美元，勇士赛季支出3.5亿美元（1.9亿工资+1.6亿奢侈税）、快船赛季支出3.3亿美元（1.9亿工资+1.4亿奢侈税）、快船赛季支出2.7亿美元（1.8亿工资+0.9亿奢侈税）。
球员反对小球会质疑据知晓谈判的消息人士透露，球员们反对任何企图设置工资上限的方案，他们担心这可能会使他们失去保证合同，会促使老板在未来继续压低工资上限，从而令他们的收入不断减少。球员们希望维持目前的制度，只要在现行上限的规定内，球队可以为球员自由的增加工资。
一位有多年经验的经纪人透露：“如果设定1.09亿的硬工资帽，那会对中游球员产生影响，球队只能用底薪或者中产来签老将，经纪人也只能尝试说服球员签下短期合同。等到来年有机会补签新合同。”
一名即将进入合同年的球员就表示：“钱多可不会造成烦恼，现在的制度总比万的硬工资帽好，只要一直能保持在现行这个范围内，大家都会得到相应的保障，我们可以从中赚更多的钱。”
另一位球员给那些自由球员的建议：“别再等到新协议达成了，现在拿到合同赶快签约，没时间讲价了。”
另外一些小市场的球队也对设定硬工资帽的方案持怀疑态度，他们担忧硬工资帽既不能打造出NBA希望的公平竞争的环境，反而会让小市场球队不得不舍弃掉更多的明星球员。因为在收入被限制死的情况下，去诸如洛杉矶、纽约这样的大城市去打球，球员可以获得更多曝光，有更多机会通过代言等其他方式来提升自己的收入。
NBA停摆回顾科比休赛险些加盟CBA
NBA历史上总共发生过6次停摆，分别是年、年、年、年、年和年，除了年停摆是因为新冠大疫情以外，其他五次均和NBA劳资双方冲突有关。
最近的一次停摆发生在年，在当年的5月27日，NBA球员工会向美国劳动仲裁机构正式提交诉讼，控告NBA联盟在新的劳资谈判当中，采用威胁和恐吓等手段，逼迫球员工会签下对球员不利的劳资协议。
随后在7月1日，NBA正式停摆。
效力CBA球队的JR史密斯
停摆期间，球员不会领导薪水，不能以任何理由使用球队训练场地及器材，球队不能与球员谈判，不能举行训练营、球队会议等，也不能使用球员形象用于宣传。
在停摆这天的时间里，NBA很多球员都奔赴海外打球，最知名的要算科比，无限接近签约山西猛龙队，最后无果。布鲁克斯、JR史密斯等当打之年的球星，也都来CBA效力。最终在11月27日，停摆正式结束。12月25日赛季首战正式开始。
结语虽然停摆暂时推迟，但仍然不能确保劳资双方能否在明年2月达成一致，无论如何，还是希望劳资双方各退一步，让比赛能顺利的进行，毕竟，真的要是停摆了，双方都要面临巨大的损失，没有人能从中获益。
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