家政公司和家政经纪人培训课程

家政公司和家政经纪人培训课程

你想做家政经纪人吗？

你想做家政管理，开办自己的家政公司吗？

知识改变命运，学习创造财富！互联网家政品牌品致家家政，在经营过程中，创始团队管理人员，将互联网企业先进的经营理念、管理经验移植到家政行业，并不断地加以改进和提炼，培养了一大批家政职业经纪人及月薪过万的家政从业和创业者。

品致家现推出一系列《家政经纪人精品培训课程》，这些课程能帮助您加速实现自己的梦想，提高职业技能。还等什么？

加入品致家，成为品致家品牌城市代理商和区域加盟商，学习经纪人系列课程，你就能免费获得专业提升，迅速成长为家政精英，在中国家政行业互联网+的革新和提质中获取成功和财富。

课程纲要：

1、家政行业现状与分析

家政员招聘与评估

简历制作与包装

4、职业素养、岗前培训

5、客户管理与销售

合同、保险与系统

常用软件和辅助工具

家政行业现状与分析

家政行业跟同样是朝阳产业的教育行业比较，跟很多类似的服务行业和实体经济比较，前景更好!不止是因为中国社会人口老龄化和二胎三胎的开放和政策扶持，不止是年轻夫妻不愿意做家务伺候老人、宁愿刷信用卡也要请家政,也不止是人们经济生活水平提高而促进的家政市场刚需，更因为家政这个行业的总体不规范、从业人员素质亟待提高，更因为这个行业的大多数家政公司负责人没有互联网思维，不懂得打造品牌，更因为这个行业需要有模式领先口碑良好,有核心竞争力、有榜样作用的领军品牌来规范和引领。像教育等众多行业，由于时间久远和社会广泛参与，已经很成熟了，很难有革命性的上升空间和创业回报，而家政,就不一样!

基于这样的市场需求和对家政行业的深度剖析，刻着互联网思维和行业领军使命的品致家家政应运而生。从品牌诞生之日起，品致家设计了这样一个市场定位:对阿姨年龄技能外形素质有要求的中高端家政市场!

家政员招聘与评估

基于这样的定位，品致家对阿姨招聘是有门槛的，20--48岁长相端正，高中以上文化、技能过关礼仪到位心态良好，符合这些条件的从业人员，才能成为品致家家政的服务人员。跟普通家政公司比较，品致家在阿姨培训板块，更是强调家政师这个大众化的家政职位培训和家政员的岗前培训，并花费人力物力着力打造简单实用、品致家自己专属的家政师课程和家政员岗前培训教材。

不仅在入口严控提高门槛，品致家在出口和服务方面，也注重了阿姨的回炉培训和雇主的跟踪服务。阿姨之家，是为了让更多的家政员有工作幸福感和职业归属感!针对单个雇主家庭的个性化需求，品致家也会在阿姨.上岗前，进行雇主习俗生活习惯家庭情况等针对性的一对一培训。“好阿姨，尽在品致家”这就是他们的运营理念!

家政员招聘渠道：

中介劳务市场、阿姨接单群、当地家政培训机构、阿姨或客户转介绍、百度直聘/58同城招聘/头条抖音/BOSS直聘/

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