直播公司如何从网络和线下招主播

直播公司如何从网络和线下招主播？

曾经有个人和我说，他认识很多酒吧妹子，应该找人不是问题。是，看起来逻辑是对的，但是有没有换位思考过？酒吧上班的妹子，他们已经习惯了这种生活，自己也接触过直播，凭什么去你的直播间做签约主播？为什么不自己播播映客花椒，我继续干着酒吧来钱快的工作？除非你能够给到很高的工资，能够让她们完全洗脑，签下来做你的全职主播，不然，想都不要想，培养起来浪费时间和精力太多太多，风险也很大。

还有说，我把公司开在大学城里面，妹子肯定不缺，我每个房间都放个床，累了就睡公司！我还去看了下，确实是在大学城里面，但是！你这个大学城里面，每个大学隔的位置也太远了，加上外面路灯和周围设施都没完全建立好，打个车都打不到还要喊滴滴，公交站台也那么远，怎么让学生过来做主播？学生都是兼职性质的，加上现在学生心思也多，你开在荒郊野岭的，让我播累了还能留宿，我还得考虑考虑安全问题呢……

以上两个案例都是管中窥豹，只看到一点，没有换位思考过主播们的想法。并不是说完全错误的，方向是对的，只是做事的方法需要改一改，不然，会很累而且冤枉钱花得也相对的多。

招聘这种事，就是换位思考的过程，你能够提供什么样的待遇，你需要什么样的人，那最好的方式，就是换个角度，那样的人，需要什么方法才能留住，才能被发现。这样在招聘的时候，无论采用什么样的方法，都能够提高自己的效率，让直播间尽快的运转起来。

招聘的方法我现在分享几个，不一定适用于全部人，希望看到的小伙伴们，能够考量自身的条件再进行招聘。

1自认为人脉比较强大的前提下，可以让朋友进行推荐和宣传，

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