房产中介上万的月薪还在天天招聘,真的很缺

现在房价越涨越快，所以说只要你有资源的话，房子都特别好卖，很多房产中介靠着这几年卖房子的提成都赚了好几套首付了，有好多房产中介收入比白领还高，月薪上万轻轻松松，甚至有人一个月可以赚上10万，但是房产中介一直都在招聘新人，到底是怎么回事呢？

大家都知道房产中介的提成特别高，而且提成那么高的话，应该很多人都想来这边工作才对，但是基本上没有见过不缺人的房产中介，对此一个有经验的老员工是这样说的，有时候房产中介并不是因为缺人才招的，甚至有时候他们公司不缺人还是会天天招人。

大家都知道房产中介流动性特别大，所谓的月薪上万，也只是一些经验丰富干得久的人才能拿到的，一些干没几个月就离开，业绩又不怎么样的人，做了半年一单都没签成。虽然公司没说什么，但是他们觉得再这样下去赚不到钱一般就会选择离开了。

再来房产中介底薪特别低，招人不怎么需要什么成本，现在很多房产中介实行的是高提成低底薪的制度，甚至有些地方底薪就一两千块钱，要是工作三个月之内甚至只有提成没有底薪，对于公司来说，招聘更多没有底薪的员工当然是越多越好，因为想拿到工资的话，你就得把房子卖出去，卖不出去的话公司还不用发底薪，这不是特别划算吗？

加上有些房产中介去现场招聘并不是招员工，而是为了给自己打广告提高知名度，可以间接的寻找有意向、潜在的客户来宣传公司的房子，虽说房地产中介这一行业还不是那么好混的，只有一些有能力的人能留到最后，卖不出房子的人自然会选择离开了，也就是所谓的优胜劣汰，而且一旦有人退出就需要新的人进来。

公司从来不嫌人多，还会觉得人太少了，人越多的话公司越能挣钱，所以才会天天都在招人。

房产中介上万的月薪还在天天招聘，真的很缺人吗？老员工这样吐槽

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